“这样的培训既解渴又实用！”周一晚上七点，曹妃甸公司一层会议室灯火通明，市场经营科李强刚结束一个小时的煤炭专业知识，迫不及待地和同事分享学习心得。这样的场景，已成为市场经营科每周固定上演的“充电时刻”。

“煤炭品种都有哪些、各个品种特性、用途、上下游产业链如何、煤挥发性、固定碳、水分、灰分、焦渣特性、发热量、结焦性、粘结性等各种成分如何划分区别？”曹妃甸公司市场经营科负责人梁文斌耐心地给大家讲解着。

今年以来，曹妃甸公司市场经营科创新打造“夜学充电站”学习平台，将学习型组织建设推向纵深。领导班子率先垂范，建立持续性学习制度，围绕码头相关行业及腹地产业经济相关品种，开展针对性的专业学习，组建由业务骨干、外聘专家组成的“讲师团”，开设课程十余场，覆盖煤炭、铁矿、高炉辅料、炼铁副产品等多个领域。

“咱们不是生产企业，不是高炉炉前工学习炼铁配比有什么用？”市场经营科科员起初多有疑问。曹妃甸公司总经理沈世军在市场经营科科务会上说，“只有熟悉产业熟悉产品，在市场走访的时候才能在交流中产生共鸣，了解铁矿各品种特性学习高炉配比，才能明白周边钢铁厂原料使用情况，有的放矢展开营销。”

学习成果直接转化为营销成果，得力于学习高炉炉料配比专业知识。当下腹地范围钢铁厂效益下降，降低生产成本成为重中之重，钢厂必然要增加非主流矿配比。曹妃甸公司市场经营科业务经理敏锐地把握了市场契机，迅速走访了周边钢厂，成功开发了非主流印粉、马来矿、高铁低镍镍矿等品种来港作业。2025年1月份，完成矿石吞吐量36.42万吨，环比增加67.91%。如今铁矿已成为曹妃甸公司新的增长点。

当前，曹妃甸公司市场经营科正以“夜学充电站”为支点，带动全员素质提升。据悉，下阶段除了自学方式，还将依托集团钢铁主业优势，有的放矢邀请集团钢厂原料、炼铁、炼钢、轧钢等专业技术人员来公司当面授课。