赛场展风采，岗位竞风流，经过两天紧张激烈的角逐，由河钢物流主办，河钢物流曹妃甸公司承办，为期两天的“物流杯”第一届门机岗位技能大赛完美收官。9月26日，河钢物流隆重举行总结表彰大会，对本次大赛的丰硕成果进行全面总结，对获奖选手予以表彰奖励。河钢物流党委副书记、纪委书记、工会主席张月霞出席总结表彰大会，并指出集团港口高质量发展的十年间，门机司机队伍勇担重任、开拓创新、历久弥新，逐步磨砺发展成为集团港口生产的精英团队和核心力量，要持续加强人才队伍培养，深度打造一支素质过硬、技能过硬、业务过硬的钢铁物流人才队伍，为加速建设最具竞争力绿色智慧型物流企业提供创新支持，筑牢人才保障。

河钢物流副总经理刘晓彬宣读比赛成绩，并对本次大赛作出点评。

会上，张月霞向取得优异成绩的各位选手表示热烈祝贺，并表示，自物流业务整合开展以来，门机团队在集团港口发展的浪潮中，迸发了前所未有的生产潜能，发挥了助力发展的关键作用。目前，公司的高精尖端专业物流人才、特别是一专多能的复合型人才还相对缺乏；操作能手和技能标兵这些先进典型和领航头雁，还需要从基层一线深入挖掘，人才队伍建设仍是未来发展的重中之重。

张月霞指出，要深刻理解、准确把握人才培育和队伍建设方面的重点，需要做好以下四方面工作：一是要以本次门机岗位技能大赛为契机，切实加强人才队伍建设的顶层设计，要坚持“适应集团需求、学用有机衔接”的方向和“独具河钢特色、契合市场标准”的要求，科学谋划，明确重点，要汇聚各级单位教学资源和力量，形成人才培养保障合力。二是要以集团物流发展的重点领域和关键环节为着力点，强化专业化实践型培训，发挥专属定制类岗位教学作用，注重关键岗位、关键人员的素质能力养成，持续深化推动人才培育机制改革。三是要以综合素质提升为核心，持续抓好普及型岗位技能培训和业务教学，有效促进干部职工队伍整体能力提升。四是要以高质量发展为根本，切实抓好一专多能的复合型物流人才的培养和积累，最终形成以厚重的人才积淀驱动河钢物流创新发展的新格局。

本次大赛，各位参赛选手切磋交流、比拼技艺，充分展现了在集团物流产业改革发展新阶段，港口板块基层岗位操作精英的高超技艺和精神风貌，深度弘扬了河钢物流人精益求精、追求卓越的“河钢工匠”精神，有效发挥了这些岗位明星和模范榜样的示范带动作用。

经过两天的激烈角逐，河钢物流曹妃甸公司王璐，取得大赛总成绩第一名，获得“技能状元”荣誉称号；河钢物流曹妃甸公司赵洪梁，取得大赛总成绩第二名，获得“技能标兵”荣誉称号；河钢物流黄骅港公司付朝岗，取得大赛总成绩第三名，获得“操作能手”荣誉称号。河钢物流黄骅港公司贾保林，取得大赛总成绩第四名，河钢物流黄骅港公司路旭博，取得大赛总成绩第五名，河钢物流曹妃甸公司韩斌，取得大赛总成绩第六名。

会上，张月霞宣读《河钢物流关于建立职工职业技能竞赛激励机制的管理办法》，及“物流杯”第一届门机岗位技能大赛获奖选手表彰决定，并为以上取得优异成绩的选手现场颁奖。

本届门机岗位技能大赛集中展示了集团港口生产服务水平提升的阶段性成果，持续深化了技能型人才培养体系的改革创新，有力推动了子分公司间的学习交流，有效促进了人才培养与物流发展的契合度，切实增强了“工匠精神”在基层一线的影响力和价值引领力。未来，河钢物流将持续加强对人才队伍建设的关注，为广大基层干部职工提供更多展示风采、追梦圆梦的实战擂台，促进培育高技能型物流人才队伍建设，为不断提高河钢物流优质服务和核心竞争力提供人才保障。