这是一场盛大的门机岗位技能大赛——项目最多、规模最大、水平最高，20名来自集团曹妃甸、黄骅港两港口的优秀选手,从近百名门机司机中层层选拔、脱颖而出，在理论测试、岗位点检、门机操作3个比赛项目切磋技艺、亮出绝技。

这是集团同类业务归集背景下物流技能人才风采的全面展示——赛出水平、赛出风格、超越自我，越来越多门机司机苦练技能，为集团转型升级贡献物流力量。

恰逢秋分时节，渐渐凉爽的海风使人心情舒畅，沐浴在阳光下的海面像是金色的绸缎，倒映出门机作业划出的优美弧线。“物流杯”第一届门机岗位技能大赛，9月26日在河钢物流曹妃甸公司码头前沿落下帷幕。

经过2天激烈角逐，来自曹妃甸公司的王璐，曹妃甸公司的赵洪梁，黄骅港公司的付朝岗过关斩将、势如破竹，分别斩获本届技能大赛的冠军、亚军、季军。

参赛选手结合实战经验，细致观察、冷静控制，沉着应对，稳稳吊起专用桶，在标杆中间按照既定路线曲折行进，确保不碰杆、不出圈，映射出门机人平日的千锤百炼，体现了奋勇拼搏、争创一流的竞赛精神。

本届门机岗位技能大赛总裁判长、河钢物流副总经理刘晓彬欣慰地说：“从各位选手练兵情况来看，大家操作水平都非常高。新时代的技能人才，不仅应是传统技艺的传承者，还要成为攻关新兴技术、破解工艺难题的行业专家。相信各位选手都能在本次大赛中取得不错的成绩。”

这次参赛选手平均年龄不到35岁。青春的气息、自信的面庞，青年“小匠”们在赛场上传承技能，撑起集团门机技能人才队伍的未来。

作为本次大赛年龄最小的选手，29岁的张冲感叹：“这次大赛中，我从各位前辈身上汲取到了很多技能，我会更加努力，朝着梦想再出发、再奋斗，向着更大舞台冲刺。”

心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。

“获奖后内心感到非常自豪。拿到大赛冠军的那一刻，感觉之前无论经历多少风雨，遇到多大困难和挫折，这一切都是值得的。”来自曹妃甸公司的冠军王璐难掩激动。

为了这次门机岗位技能大赛，王璐制定了专门的训练计划，专攻薄弱环节。除此之外，作为装卸“大拿”，同事有操作技术方面的难题，也都向他请教，王璐也毫无保留的与大家分享经验。“不要着急，你看你刚才那一个动作增幅追钩的时间差一点，如果增幅再多一些这个钩子就会稳住，不会来回摆动啦。”

“场上是对手，场下是盟友，夺冠不是目的，互相切磋、提升技能才是关键。只有把自己积累的经验变成教材，带动整个公司门机司机团队技术进步，公司发展才能更加迅速。”王璐说道。

王璐“高光时刻”，离不开他自己辛勤的努力和拼搏，也离不开集团为职工提供的这片技能人才成长、书写精彩人生的沃土。

在技术升级新发展阶段，集团比以往任何一个时期都更需要科技的力量和人才的力量。

物流高质量发展，高质量的人才队伍是基石、是保障。近年来，河钢物流持续强化人才队伍的培养力度，致力于从基层一线挖掘有培养潜力和创新能力的业务人才，结合专业性业务培训和跨岗学习实践等方式，加大专业性人才储备库的建设力度，着力打造一支政治素质高、专业水平强、实践能力过硬的综合性物流人才队伍，为集团物流发展筑牢人才保障。

对此，公司党委书记、执行董事唐光明认为，伟大梦想需要追梦人，伟大事业需要生力军。持续学习技能、不断精进技术，成为知识型、技能型、创新型劳动者，门机司机们必将在工作岗位上更好地建功立业、展示才华，在推动集团物流事业高质量发展中勇担重任、能担重任、不负重任。

大赛已经画上圆满句号，但技能人才培养任重道远。

相信通过多方努力，河钢物流会继续扎实用好专业培训、技能大赛等平台载体，积极开展形式多样、富有实效的创新型学习竞赛活动，深度打造一支素质过硬、技能过硬、业务过硬的钢铁物流人才队伍，为加速建设最具竞争力绿色智慧型物流企业提供创新支持，筑牢人才保障。