【核心阅读】“灯塔工程”提升党员理论修养强担当、争星夺旗比拼激发职工创新热情扬斗志、“幸福工程”增进职工福祉聚合力……河钢物流黄骅港公司党委多举措打造“红色引航、扬帆深蓝”特色党建品牌，以特色党建“红”激发活力港口“蓝”。前11 个月，该单位累计完成吞吐量1373.6 万吨；外贸业务846.54 万吨，占比61.6%；营业收入、利润水平同比提升11.43%。

12 月1 日，随着铝矾土船舶“新海明珠”顺利靠泊3#泊位，在河钢物流黄骅港码头的岸线上，四艘巨轮整齐停放，各区域作业现场、各类物流过港业务正如火如荼地开展，整个港口由内而外迸发着奋斗的激情。

今年以来，河钢物流黄骅港公司党委努力打造“红色引航、扬帆深蓝”特色党建品牌，以特色党建“红”激发活力港口“蓝”，助推创效水平不断取得新突破。前11个月，该单位累计完成吞吐量1373.6万吨；外贸业务846.54 万吨，占比61.6%；营业收入、利润水平同比提升11.43%。

加强政治学习  赓续奋斗精神

在党员活动室内，第二党支部的党员们正在进行百年党史学习。

该党支部党员骨干、单船指导员武连根由衷地说：“读懂党的历史，就能读懂党员的初心，就能更好地强化使命担当。在以后的工作中，我要把工作做到最好，进一步提升作业效率，尽快成长为岗位明星。”

今年以来，河钢物流黄骅港公司党委将党史学习教育与生产经营深度融合，着力开展“红色引航、扬帆深蓝”特色党建品牌活动，激发了强大的港口创效动能。其中，河钢物流黄骅港公司党委把强化政治学习、夯实教育阵地作为出发点和着力点，不断提升党员理论修养，强化党员责任担当。

“我们以党史学习教育为契机，创新打造党员学习教育的‘灯塔工程’，摒弃过去‘老师前面读，学员下面抄’的传统教学方式，将视频教学、读书研讨班、党史电影展播、红色家书诵读等创新载体深度融入理论教学。今年以来，累计开展扩大学习会11 次，党史党课6 堂，发布微信云党课30 节，有效提升了党员学习教育的生动性和实效性。”第一党支部党员曲然琳介绍道。

学史力行，实干为先。党员充分发挥示范引领作用，带动全员自8 月份起，在3 个月内刷新了5 次CAPE 船舶作业纪录，10 万吨船舶实现了49 个小时完船，创历史最好水平。

争星夺旗比拼  激发实干斗志

走进单位办公楼一楼大厅，“一二三四”争星夺旗擂台赛大展板赫然醒目，展示着当月的红旗党支部、红色先锋岗和红星好党员及各岗位涌现出的明星员工。8 月份以来，通过对经营、生产、管理三个方面开展先进评优，先后有35 名岗位之星登榜，其中，党员占比达74%，起到了“红色头雁”的榜样引领作用。

河钢物流黄骅港公司党委将集团“创最佳的业绩，做最好的自己”主题先锋赛与“红色引航、扬帆深蓝”特色党建品牌创建活动相结合，陆续开展了先进对标和劳动竞赛，着力以对标学习带动企业发展活力，以创先争优激发团队内生动力。

设备管理骨干、党员郝文涛兴奋地说：“我们对标学习业内先进的信息化港口后，依托集团自有智能化平台建设力量，着力打造契合黄骅港公司生产经营实际的智慧港口。如今，码头智慧化管理已初见雏形，日汽运疏港能力提升了80%，单日汽运疏港峰值达1670 车6.47万吨。同时，生产调度、经营分析、库场管理、船舶作业、日常办公都有配套的成熟智慧化平台做支撑。”

在特色党建品牌创建活动中，河钢物流黄骅港公司党委引导党员专注思路创新和技术革新，组建减载CAPE 船舶业务开发、超大型船舶装卸作业、排水系统改造、港口设备升级改造等课题攻关小组5 个，累计攻克生产组织难点8 项，完成技术攻关7 项，实现了减载CAPE 船舶常态化靠泊，作业效率提升14%，水循环净化利用工程年可节约淡水成本150 余万元。“现在，‘党建红’已经成为撬动‘港口蓝’的致胜砝码。”黄骅港公司总经理裴风玉介绍道。

推进“幸福工程”  增进职工福祉

11 月20 日，在职工乒乓球活动中心，“扬帆杯”职工乒乓球联赛正在火热进行。参赛选手李嘉摸着崭新的乒乓球台说：“今年以来，咱单位不仅翻新了球馆，还组织职工打联赛，让我们这些异地工作的职工切实感受到了充实和幸福。”

走进职工宿舍，阵阵暖风迎面吹拂。门机司机王胜龙高兴地说：“大家都是近海集中居住，公司考虑到这点，及时为大家配备了除湿机，加装了洗衣机。考虑到今年冷得早，还提前检修了门机和办公区域的空调系统，太贴心了。”

今年以来，河钢物流黄骅港公司党委聚焦“幸福工程”职工福祉，推进党员干部下沉基层调研，注重结果导向，大力开展“我为职工办实事”主题实践活动，重点解决职工关心的6 方面11 项热点、难点问题。职工的工作环境和生活质量提高了，干事创业的劲头自然也更足了。现在，职工们正将收获的幸福感，转化为助力创效发展的不竭动力，全力冲刺全年任务目标。