干净整洁的床位，独立卫生间，24小时热水、电视、wifi、桶装水、空调、抽湿机等软硬件设施一应俱全，这不是在酒店，而是河钢物流的码头宿舍。住在这里不仅不感到丝毫的不方便，更有了一份家的味道，这也正是河钢物流领导对全体干部职工的一句承诺“千方百计为职工提供方便，让远离家园，远离亲人的职工找到家的感觉”。宿舍区设施升级改造只是河钢物流‘学党史、开新局’我为基层解难题”主题实践活动的一个方面，生产能力受限瓶颈的打破、门机防风改造工程的实施、食堂饭菜质量提升、职工就餐打折、增设回民餐口、健身房、乒乓球室、羽毛球室改造升级……,一系列暖心工程犹如一道道暖阳摄入人心，润物细无声地滋润着职工的心田，让职工的笑容更甜了，让职工的心与企业贴的更近了，干劲更足了。

今年以来，为扎实推动党史学习教育走深走实，河钢物流党委在全公司范围内组织开展了贯穿全年的“‘学党史、开新局’我为基层解难题”主题实践活动，把企业的关爱关怀切实到广大职工群众的心上，真心真情解决大家“急难愁盼”问题，不断提高广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，累计收集基层各类难题56项，评定出35项难题，逐一解决，切实提升职工的幸福指数。

立足生产，构建双层服务体系、解决生产经营瓶颈

为深入了解职工群众需要解什么难题，河钢物流党委坚持把问题找准、把难题办成的原则，建立了“物流公司对子分公司、子分公司对基层职工”的双层服务体系，先后到各子分公司开展调研，倾听职工呼声，了解职工意见建议，同步制定了《问题项目台账》和《问题项目整改措施台账》，明确了具体的推进措施和时间节点。

坚持以解决公司在生产经营中制约发展的主要瓶颈、在实际工作中职工群众的重点关切为着力点。充分发挥机关部室的职能作用，发挥党员的先锋模范作用和党员干部的表率作用，切实将学习成效转化为工作动力和业绩。针对曹妃甸公司2万吨级泊位减载靠泊能力提升问题，规划发展部双管齐下，一方面深入现场一线，组织检测单位、设计单位编制《减载靠泊论证报告》，对码头减载靠泊的可行性进行全方面论证。另一方面，多次协调省市港行部门对减载靠泊论证报告进行审查、审批。“尽我们最大的努力，决不能让生产症结出现在手续跑办上”拿到审批意见的一刻，规划发展部的王晓波激动地说。

针对此次提出的门机司机室玻璃窗密封不严，冬天冷，夏天热的问题，生产经营部牵头组成专项攻关小组，通过实地摸排，可行性方案调研、成本测算等系列攻关，终于在11月中旬完成升级改造，增加保温密封性能。“寒冷冬季坐在司机室里，身体暖了，心更暖了”门机司机张昊说。

关心生活，从日常小事着眼，提升职工生活质量

为进一步改善生产职工生活条件，河钢物流党委从最突出的问题、最现实的利益入手，解决群众生产生活中的具体问题，用群众“笑脸”检验党史学习教育成效，不断增强职工群众的获得感、幸福感、归属感。

由于港口临海的特定工作环境，宿舍潮湿问题严重，衣物、被褥容易发霉，给职工生活造成困扰。急群众之所急，河钢物流党委掌握情况后，迅速出击，特事特办，简化审批流程，先后购置了200多台除湿机发放到宿舍，很大程度上缓解了职工 “宿舍季节性湿气大”的问题。看着宿舍中崭新的除湿机，职工王胜龙的眼眶有些湿润了，难掩激动激动地说“太感谢企业了，这是实实在在为我们着想，解决了困扰多年的大问题”。

针对远离城市的子分公司业余生活相对单调、枯燥，容易使广大职工身心受着双重压力等问题，河钢物流党委立刻发出“业余生活要丰富”、“生产、休闲”两不误的奋斗口号，分别购置了60多个乒乓球隔板、3个羽毛球隔网、6套健身器械，而且还购买了象棋、围棋、跳绳、毽子等各种文体用品充实到活动室，以便职工在工作之余，缓解工作压力，在健康生活的同时，快乐工作。曹妃甸公司的“健身达人”们终于有了好去处，酷爱健身的吴振彬高兴地说：“自从有了这些配套的设施，生活丰富而充实，扎根在岛上的信念更坚定了。”