3月19日，为贯彻落实集团党委《关于深化党建品牌创建工作的通知》工作要求和公司党委关于“红流”党建品牌矩阵创建工作部署，进一步提升基层党建工作质量，努力打造党建工作特色品牌，确保各项生产目标任务落实落地，河钢物流召开“红流”党建品牌发布暨党建品牌矩阵创建评比推进会。

公司党委书记、执行董事唐光明出席会议并强调，“红流”党建品牌是公司继2022年全力打造“厚德载物 通达天下”企业宣传片之后，又一次对公司企业文化内涵的追根溯源，既是全面贯彻落实集团党委关于“产业链发展到哪里、党组织就延伸到哪里，党建统领作用就发挥到哪里”的生动实践，也是积极响应集团构建“钢铁先锋”党建品牌体系的有力举措，更是助推公司“立足新基础，促进新发展”，实现更高质量发展目标的重要抓手。各单位要进一步推动基层党建与生产经营全领域融合发展，持续扩大党建引领和党建品牌辐射带动作用，激发党建工作活力、夯实党建工作基础、建强党建工作体系，助推公司高质量发展。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席张月霞主持会议，并宣读《中共河钢集团国际物流有限公司委员会党建品牌创建评比管理办法》。

唐光明强调，各单位要坚持政治引领，加强思想建设，深刻理解党建品牌创建的重要意义。一是要加强政治修养。各级党组织要坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终将“旗帜鲜明讲政治”贯穿到公司生产经营和改革发展的各方面、全过程，认真贯彻落实上级党组织决策部署，教育引导广大党员、干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实将党建工作成果转化为推动公司更高质量发展的实际效果。二是要加强思想认识。各级党组织书记要通过持续不断的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论来武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高对基层党建工作的认识，不断夯实党建品牌的思想根基。三是要加强责任担当。各级党组织要切实增强责任意识，各位党组织书记要时刻牢记自己的职责所在，认真落实好党建工作责任制。特别是要紧密结合《河钢物流党群工作绩效考核标准》和《党建品牌创建管理办法》，逐项对照标准，认真查找不足，切实推动基层党建责任全面落实到位。

各单位要坚持理念创新，加强优势转化，着实擦亮党建品牌创建的红色名片。一是要加快品牌塑造。各级党组织书记要持续强化“实、准、精、优、效”的工作标准，解放思想、因企制宜，以“钉钉子精神”深挖党建工作潜力，丰富党建工作内涵、活动载体和创建标准，制定工作措施及目标，夯实基层党组织战斗堡垒，着力打造一批在集团内外叫得响、拿得出、过得硬的河钢物流特色党建品牌，推动党建工作质量实现新提升。二是要加快机制创新。各级党组织要在工作思路、工作方法、工作载体上增强自主创新能力，要把品牌建设作为重中之重的工作来抓，围绕“星级达标升华之年”提出的“党建工作全方面见效”主题，丰富适应公司更高质量发展的竞赛载体和评先载体。三是要加快党建融合。各级党组织要充分发挥党的组织优势和组织功能，要坚持“增量、优质、提标准、促发展”的主基调，通过创建党建品牌进一步加大生产经营与党建工作的双向促进、深度融合，提高党建品牌建设的针对性和实效性。

要坚持大局理念，加强组织保障，切实发挥党建品牌创建的工作实效。一是要加速组织优化。要突出强化党组织政治功能，持续推进和巩固《关于深化党组织设置与企业组织架构运行有机统一专行动》，进推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。二是要加速星级达标。要调高工作目标，全力推进党组织达标创优，严格落实“红色引领 三年登高”行动计划安排部署，持续推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。三是要加速示范带动。要强化典型示范带动作用，通过“培育、表彰、宣传”三个环节，逐步形成“分层管理，分级选树，分岗推进”的常态化、体系化典型培育机制，进一步激发全体职工的凝聚力、向心力和荣誉感、自豪感，全面彰显新时代“新物流人”的良好形象。

唐光明指出，2024年是学习贯彻党的二十大精神的关键之年，也是新一轮公司深化党建品牌的奋进之年，面对新形势对党建工作创新提出的新要求，各级党组织要以这次会议为契机，认真学习、提高认识、狠抓落实，将党建品牌创建作为实现公司党建工作高质量发展的实践载体和重要抓手，全面聚焦主要任务目标，发动广大党员“量化差距、量化措施、量化目标”，扎扎实实抓管理，扎扎实实做业务，扎扎实实兜底线，广泛凝聚起改革发展的磅礴力量，奋力开创公司高质量发展新局面。

会上，公司党委对“红流”党建品牌进行发布，与会人员一同观看了公司“红流”党建品牌宣传片。近年来，公司党委切实加强党对国有企业的全面领导，紧盯生产经营和改革发展的新任务、新目标，深入探索党建工作的新思路、新方法，以常态化开展“1234”争星夺旗擂台赛、“三红先进”评比等品牌党建工作为基础，逐步在实践中探索形成了“红流”党建品牌。随着“红流”党建品牌的持续推进，“红流”党建品牌效能也随之不断扩大和延伸，通过制定《党建品牌创建和评选办法》，将党建品牌创建要求、方法步骤细化量化到各基层党支部，明晰任务、对标对表、扎实推进，逐步探索形成了“1+3+N”“红流”党建品牌立体矩阵体系。

各子分公司在“红流”党建品牌的辐射和带动下，结合自身特点，以点带面，深挖企业内涵、党建特色、党员作用，先后创建了曹妃甸公司“三新领航”、黄骅港公司“红耀蓝港”等11个主题鲜明、内涵丰富的党建品牌，最终形成了亮点纷呈、百花齐放的公司党建品牌矩阵。公司以“红流”党建品牌发布和党建品牌矩阵创建评比这种形式，进一步深化品牌内涵，巩固创建成果，以品牌文化传播创造更大企业价值，以党建创新之火点燃公司高质量发展的“红色引擎”。

11家单位对党建品牌创建情况进行了汇报，通过现场打分评比，曹妃甸公司“三新领航”获得“红流”党建品牌矩阵评比一等奖，黄骅港公司“红耀蓝港”、邯郸分公司“初心引航 智慧物流”获得“红流”党建品牌矩阵评比二等奖，宣化分公司“红色引擎 畅通山河”、承德分公司“心之流”、矿业分公司“星火聚力  绿色物流”获得“红流”党建品牌矩阵评比三等奖，唐光明、张月霞分别为以上获奖单位颁奖。

会上，与会人员共同重温入党誓词。

各子分公司党组织书记、副书记，公司综合办公室负责党群工作相关人员，各子分公司具体从事党务工作人员参加会议。