10月8日，大河环科宣化分公司党委副书记、副经理于昌水一行五人，到河钢物流宣化分公司开展党建对标交流活动。宣化分公司党支部高度重视，积极筹备，就党建工作开展和促进生产经营等多方面工作进行深入交流。

会上，河钢物流宣化分公司党支部书记王翀霄详细介绍了宣化分公司党建工作的开展情况。近年来，宣化分公司党支部在公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党建工作与生产经营中心工作深度融合，红色引领，扬帆深蓝，充分发挥党员的先锋模范作用。

今年是河钢物流“红色引领、三年登高”行动计划的业务提升年，宣化分公司党支部积极主动夯实党建基础工作，加大强化党员的政治站位和党性修养力度。在集团物流业务整合工作中，以建设党建品牌特色为发力点，时刻把主题教育和开展好“降本增效比贡献、技术升级勇争先”主题先锋赛活动摆在首位，积极开展“六对标、六查找、六突破”主题实践活动，全面深化“双带三单”专项行动效果，从精神状态、执行力度、担当精神、主动作为等方面全方位进行对标对表，寻找差距。将此次开展的主题实践活动打造成“查短板、树形象”的一面镜子，升级成“转作风、立新风”的加油站。

双方对党建特色亮点工作和好的经验做法进行充分交流，共同协商建立对标交流机制，合理运用线上、线下手段，全面深入学习各自先进经验。交流中，双方坚持以“互相学习找差距，对标交流促提升”的工作理念，创新思维、更新思路，积极学习支部建设、理论学习等工作中的典型案例和经验做法，并对党建工作机制、活动载体、“三会一课”工作，以及如何推动党建工作与中心工作深度融合等方面进行了讨论。

双方表示，将以此次活动为开端，持续打造党建工作品牌特色，实现优势互补、经验互鉴，共同推进企业高质量发展。