3月7日，河钢股份党委副书记、纪委书记、工会主席朱华明率集团党建考核组对河钢物流党建工作进行年度考核，朱华明指出河钢物流党委能够把党建工作融入生产经营全过程，真正使党建工作和行政工作双融合、双促进，党建工作有高度、有措施、有落实，提升迅速。河钢物流党委书记、执行董事唐光明出席会议，党委副书记张月霞向集团党建考核组汇报公司2021年党建工作情况和2022年党建工作计划。

朱华明强调，河钢物流党建工作取得的显著成效，得益于河钢物流主要领导、主管领导的高度重视和专业化管理，得益于广大党群干部强化责任、迅速落实的担当精神，更得益于河钢物流党委强烈的奋勇争先、不甘人后的意识，真正做到了见红旗就扛，有第一就争，营造出勇争一流的党建氛围。

朱华明强调，河钢物流注重强化基础，2021年将党建制度与行政制度同步完善，并以制度体系建设为抓手，通过制度的严格执行，推动生产经营和党建工作的双提升。认真抓好党委理论学习中心组学习，定期研究党建工作，将党建工作作为常态化工作进行安排部署，取得良好效果。

朱华明强调，河钢物流将创新、创效工作与党建工作高度融合，结合自身特点开展了形式多样的党员先锋赛活动，把先锋赛指标与日常生产经营指标相结合，充分调动了广大党员创效积极性，有力地促进了河钢物流经营效益的提升。

朱华明强调，河钢物流党建工作特色鲜明，工作思路非常清晰，提出的“136”工作思路非常全面、到位，有高度、覆盖面广、有实际动作支撑。“1234”争星夺旗擂台赛等竞赛活动有效突出物流特点。

朱华明强调，河钢物流注重廉政文化建设，同时强化了对群团工作的领导，发展群团组织的作用，切实为职工办实事，特别是在港口码头公司职工的工作、生活环境改善上得到很好体现。

针对河钢物流下一步党建工作，朱华明提出几点要求。一是要上下一盘棋，各项工作谋划好、落实好，今后的党建工作要往深里做、往实里做，全面推动各项工作落实。二是注重党支部的平衡发展，抓实党支部基础管理。三是要加强党务干部培训，党务干部要熟知各项党建工作制度，按制度办事，自我培训提升和集中培训要有机结合。四是要给党务干部压担子、提要求，紧跟集团的要求提高党建工作标准。在提要求的同时，要关注关心党务工作者的成长。

唐光明首先感谢集团党建考核组专家团队给予河钢物流党建工作的指导和点评，他表示，集团考核组对我们党建工作的肯定既是鼓励，也是鞭策，河钢物流党委将以此次考核检查为契机，认真梳理本次党建检查工作中存在的不足与差距，进一步落实好党建制度，补齐短板，充分发挥党建优势，以高质量党建引领公司高质量发展；进一步细化党建工作，借鉴学习先进单位成熟的党建管理模式，营造出更加浓厚的党建工作氛围，将党建工作抓实抓牢；进一步提高党建工作标准，做到分工明确、协调管理，切实压实“第一责任人”职责，确保2022年党建工作再上新台阶。

会上， 集团考核组以视频形式参观了河钢物流党建精品路线。集团党建考核组在听取公司党建汇报和查阅党建资料后，针对性地对河钢物流党建工作提出了指导性意见和建议，河钢物流部分基层党组织书记、相关党务人员参加会议。