3月2日，河钢物流召开2021年度机关中层干部考评会议，考核组组长，公司党委书记、执行董事唐光明就考评工作提出要求，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张月霞主持会议，公司机关全体干部职工参加会议。

唐光明强调，干部年度综合考评工作，是公司党委多年来一直坚持的一项重要工作。今年的考评工作是在继续坚持集团党委提出的“五个突出”（即突出政治要求、突出集团意志、突出经营成效、突出创新能力、突出实干作风）的基础上，结合新时代新形势新任务新要求，重点加强对领导班子和领导干部学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、贯彻落实集团、股份和公司决策部署、提升创新意识和创新成效、落实党建工作责任制四个方面情况的考评。

这些新要求、新举措，是基于认真落实党的十九届历次全会精神、加强国企党建的新形势和适应集团发展新战略新任务提出来的，也是针对各子分公司领导班子和干部队伍的实际提出来的，希望大家高度重视、深刻理解、准确把握。

唐光明强调，2022年各项奋斗目标和重点工作任务能否顺利实现，集团和股份公司的要求能否全面落地落实，关键在各级领导班子和干部队伍。各单位要继续保持理性认识和积极思维，坚定完成全年既定目标的信心不动摇，进一步增强适应新形势新挑战的主动性，坚定“企业利益大于一切、责任担当高于一切”理念，用创新性、创造性的思维方式，以强有力的举措，去破解生产经营过程中的难题，并以此次考核为契机，在认真总结经验的基础上，思想再解放，措施再优化，工作再发力，用新思维新视野新方式解决面临的新问题，全面落实好公司一届四次职代会提出的奋斗目标。

会议通过机关各部门负责人进行现场述职，填写考评票、个别谈话等多个环节对干部进行全方位评价。此次会议标志着公司2021年度中层干部考评工作全面展开，后续考核组将赴各子分公司进行实地考评，预计，此项工作将持续到3月底。通过此次干部考评，明确目标任务，压实工作责任，进一步增强广大干部“守土有责、守土担责、守土尽责”的意识，以更加饱满的工作热情投入到2022年的工作中，为将河钢物流打造成集团战略性新兴产业主力军贡献力量。