7月23日，河钢物流党委理论学习中心组组织集中学习，认真学习了党的二十届三中全会精神，认真研读了会议公报的主要内容。河钢物流党委书记、执行董事唐光明主持会议并指出，这次大会是我国进入经济发展深水区以来，为系统性统筹部署全面深化改革工作，召开的具有历史意义的大会。大会精神和会议的指示要求也对公司如何开展好市场化物流创效、完善物流管理，提升综合服务水平具有重要的指导意义，各级干部职工要认真学习、系统领会、深入贯彻、落实到位。

河钢物流中心组其他成员出席会议。

唐光明强调，要进一步完善制度标准体系建设。会议指出，要深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。要在推动公司制度标准建设升级时，与开展的具体业务实际相结合，与行业市场发展要求相吻合，与集团改革转型和公司发展方向相契合，让制度体系更加严实系统、更加与时俱进、更加具有可操作性，要让制度更具有前瞻性、推广性和生命力，进而为推动集团物流高质量发展提供政策性的刚性支撑和规范性的基础保障。

唐光明强调，要进一步强化物流人才团队培养。会议强调，强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。目前，公司在专业领域的物流人才还相对缺乏，特别是集团提出“产销研运”一体化以来，能够深度熟知业务、对接市场、融入产线的综合型物流人才还有很大缺口，在少量缺口依靠市场化招聘的同时，更多的需要从企业内部培养契合自身发展要求的专属型人才队伍。要提供专业人才的学习实践平台和成果展现舞台，要鼓励更多符合要求、能干肯干、年富力强的干部职工开阔视野、对标学习、实践锻炼；在平台建设层面，各级单位要提供基础性保护，各级负责人要强化责任性落实；要厚植“重视人才、依靠人才”的企业文化，营造“技能成才、技能强企”的学习氛围，确保专业化物流人才教得出、留得住、用得好。

唐光明强调，要进一步推动业务创效模式创新。会议提出，要坚持以开放促改革，依托我国超大规模市场优势，在扩大国际合作中提升开放能力，建设更高水平开放型经济新体制。物流整合以来，公司拥有了全集团的社会化物流资源，集团也对公司的市场化创效提出了更高的要求和期待，内部要继续依托现有的承载能力、客户群体和服务优势，发挥特色价值，形成聚集效应，持续挖潜增效；外部要进一步研究本地区和辐射腹地的产业链需求，利用好集团物流资源带来的政策优势、资源优势、平台优势，优化结构布局，创新业务模式，完善全链条综合物流服务能力，打造更多的专属型物流服务，形成价值创造力和核心竞争力，持续拓展扩大社会创效市场。

唐光明强调，要进一步实现智慧物流效能升级。会议结合“一带一路”发展蓝图要求，要加强绿色发展、数字经济、人工智能、物流供应链等领域的平台建设，完善陆海天网一体化布局，构建立体互联互通网络。要继续推动数智物流、信息化建设的效能优势发挥，要深度学习借鉴行业头部企业先进的物流信息化管理模式、特别是仓储库的平台化运营管理模式，要在信息化建设方面继续加大精力投入，有效强化在物流管理和市场开拓方面的保障能力，切实增强物流平台系统支撑业务、支持管理的能力，持续提升综合竞争力。

机关相关部门负责人列席会议。