12月7日，以“知识共分享，素质共提升”为主题的河钢物流“职工大讲堂”正式开讲。公司总经理邸战震出席会议并提出具体要求，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张月霞为大家带来开班“第一讲”。

邸战震强调，随着河钢物流转型发展迈入新的阶段，新的使命、新的任务对职工的专业素质、综合能力提出新的更高的要求，常态化开展“职工大讲堂”，是公司为各级干部职工拓宽视野眼界，提升业务技能，强化能力素养的一项关键举措，也是为进一步丰富企业文化，营造创业氛围搭建的一个重要平台。各单位一是要倍加珍惜“职工大讲堂”的学习交流机会，既要在学习中保持严谨认真的态度，又要有快乐、有收获。二是要注重学思结合，既要将老师讲授的知识学懂、学透，又要举一反三，实现在学习中发现问题学，在交流中找到答案。三是要强调学以致用，要将学习交流中的所感、所悟、所得转化为陶冶情操、提升修养、增强技能、推动工作的驱动力，真正让“职工大讲堂”的办学初衷落实落地。

邸战震表示，希望大家能够认真听讲、深入思考、交流互动、学以致用，真正做到“聚是一团火，散是满天星”，让“职工大讲堂”的学习实效形成推动河钢物流高质量发展的“燎原星火”，持续在公司改革发展的浪潮中发光发热。

张月霞结合学习心得和河钢物流工作实际，以《从“八看”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想》为课题，与参训学员一起领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力和实践意义。

为调动广大学员互动参与的积极性，课堂设计了答题、互动积分的激励规则。课堂上，参训学习积极主动答题，认真思考参与，课堂气氛生动活泼，收到较好的效果。

河钢物流“职工大讲堂”是为进一步提升职工素质，加强各类知识的储备，丰富职工文化生活，提升团队管理理念、服务意识和专业技能等综合能力，充分调动广大职工的学习提升热情，发挥个人专长，营造人人是讲师，人人可讲课的学习氛围，鼓励职工终身学习打造精彩人生，激发职工工作积极性、主动性和创造性，在公司高质量发展中再建新功而开设的平台，采用“线上”+“线下”结合的宣讲方式保障学习效果，包含“靓起来”榜样课堂、“走出去”感悟课堂、“请进来”专家课堂。为了搭建好这个学习交流平台，公司投入了大量资源，各位讲师更是立足于公司各个层级的领导干部、技能专家、岗位能手、生活达人。下一步，“职工大讲堂”活动将常态化开展，根据工作节奏定期不定期组织不同主题“讲堂”，做到每场一“主题”、每场一“分享”、每场一“交流”。

各子分公司主管党务工作的负责同志、支部书记、办公室主任、党群工作人员、党员骨干，机关部门负责人及党员代表参加学习。