“河钢”代表位置，“物流”代表专业，在这里每个人都有独特的一面，每个人的努力都是公司发展的重要组成部分，下面随小编一起走近“他”，看一看“他”风采。

竹林清风，沁人心脾，守时高效的宏林

“他”形象

陈宏林是公司机关综合办公室的一员，他曾获多项荣誉“全国钢铁行业优秀共青团干部”、“冀青之星”、河钢集团“优秀工会工作者”、河钢集团“宣传工作先进个人”、河钢集团“优秀青年”等。他是从生产一线摸爬滚打出来的管理干部，十几年来，不论身处哪个岗位，始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度。

“他”力量

河钢物流对绩效考核激励机制进行改革，从方案的制定、审核到方案的试行，他全程参与，常常主动加班到深夜整理、查找材料、测算数据，凭借丰富的基层工作经验和专业知识，为改革工作出谋划策，用市场化的方式，推动公司绩效考核激励机制改革进程。

“他”分享

有时会面临多项类型工作，如何进行统筹兼顾，有序高效进行，看他有妙招。

要认识到自身实际能力，面对工作，要把握好“分清轻重缓急”的顺序，以重要的任务为主，多余的事情可以推迟处理。要把握准确时间，把每日完成的任务做好计划，要给自己划定一个实施的底线，按天、按小时有一个大概的排程，定好具体的时间和计划。要坚持安排好的计划，适当休息，尽量把精力集中在一个任务上，把重点放在重要的任务上去，而不是同时去做几个任务，只有真正做好管理和把控，才能使每一个任务都能够有序高效的完成。

鹏图仍矫翼，熊轼且移轮，勇于挑战的志鹏

“他”形象

程志鹏是公司机关生产管理部的一员，是河钢物流的年轻骨干，他不怕苦、不畏难，主动担当迎接挑战，在实践中不断突破自我。在同事眼中，他是一个实在、具有亲和力的人，总会在同事遇到困难的时候伸出援助之手，一起解决业务上的难题。

“他”力量

他以“实践出真知”为工作理念，秉持“干一行、爱一行、精一行”的态度，坚持深入港口一线，了解港口公司实际生产情况，协调解决各项问题；他持续推进公司信息化建设，根据公司业务需求和信息化建设情况，积极制定信息化建设方案，搭建了安全生产管理系统、客户一体化平台、协力费管理系统、港口作业费用管理系统等多个业务模块，有效提升了公司的信息化管理水平。

“他”分享

港口的业务生活是怎样的呢？让我们以第一视角看一看。

随着晚霞愈发浓烈，也迎来了下班时刻。每次下班，我都会抽出一些时间去健身房锻炼身体或者去临近的公园跑跑步，这不仅能在锻炼身体中释放压力，而且也能让我保持身心愉悦更加健康。有时，也会约上三五好友一起去吃一顿大餐，互相聊聊生活工作，彼此交流分享快乐，讨论生活，畅谈未来。

立身需自强，自强则万强，认真负责的自强

“他”形象

段自强是公司机关规划发展部的一员，他是同事眼中的“热心肠”，凭借着高度的责任感，高效落实领导部署和安排，及时回应同事诉求，每每需要他帮忙的时候，总会及时提供力所能及的帮助，必要时还会提出指导性意见建议。

“他”力量

他具有极强的业务能力，经常下沉现场一线密切联系技管人员跟踪点巡检实施，提出应对气候特点预防性检修建议，助力形成公司“春秋季维检”定修模型。深入梳理物料管控环节清晰层次节点，重塑公司物料管理程序，2022年同比备件辅料消耗较指标节约24%，修理费用较指标节约16%。

“他”分享

每个人都有不同的身份，但是如何平衡自身的多重身份呢？

要树立正确积极的“世界观”、“价值观”、“人生观”，认同安身立命，即“生活有着落，精神有寄托”，也就是立业成家，工作是生活的物质基础，工作上勇于接受任务担当职责，追求问题的解决，从而有成就感、获得感。生活中对自己定位清晰：为人子，探望双方父母；为人父，连线关怀子女；为人夫，提供温暖和等候；为人友，给予诤言与支持；为公民，只行好事不记得失。