曹妃甸公司2021年度吞吐量突破1300万吨，连续两年改写历史新纪录。12月28日，公司、公司党委决定对曹妃甸公司吞吐量再创历史新高进行表彰——河钢物流曹妃甸公司人均受奖1000元。

公司党委书记、执行董事唐光明代表公司向曹妃甸公司颁奖并发表讲话，总经理、党委副书记邸战震宣读对曹妃甸公司的表彰决定，副总经理常金宝代表曹妃甸公司领奖，党委副书记张月霞主持会议。

公司领导班子其他成员、各子分公司领导班子成员、机关各部门负责人员出席会议。

唐光明指出，今年尤其是下半年以来，曹妃甸公司面对严峻的疫情防控形势、环保治理升级带来的考验以及产能缩减和市场形势变化带来的困难，以面对挑战、迎难而上的“韧劲”，步调一致、精心组织的“细劲”，深挖内潜、拼搏进取的“干劲”，同心同力、集谋集智、献计献策、共同奋斗，吞吐量突破1300万吨，连续两年创历史新高。

唐光明强调，一年来，曹妃甸公司在走访用户、货源组织、研判市场、制定价格、管理政策等过程中，充满面对挑战、迎难而上的“韧劲”；对焦生产环节，曹妃甸公司针对市场形势、季节特点及客户要求，对每一船货物、每一单业务存在的问题逐一梳理和解决，得到客户的信任，曹妃甸公司在曹妃甸地区能够大幅度超过码头设计能力，在周边13个经营主体、105个泊位之中排在前列，成为曹妃甸地区为数不多的盈利单位，离不开曹妃甸公司全体职工步调一致、精心组织的“细劲”；强化库场组织、设备保障、市场对接、资金结算、后勤保障等内部组织能力，曹妃甸公司今年最多48小时实现13靠12离，门机作业、流机作业，装卸接卸密切配合，在很好地完成了环保要求的前提下，码头作业效率提升在今年得到了充分的发挥，员工积极性得到充分的自我发挥和挖掘，充满深挖内潜、拼搏进取的“干劲”。

唐光明强调，河钢物流其他单位也有这种精神。在完成2021年全年任务的过程中，有河钢物流全体干部职工的辛勤努力和汗水，河钢物流在各个层次都有很多收获。面对当前取得成绩，着眼于2022年，各单位要认真总结，在发现长处和优势的同时，查找弱势和短板。今年下半年以来，各单位着力于补齐短板，从制度的制定和完善、职能的清晰和梳理、部门作用的发挥、绩效考核激励机制的形成、营造齐心协力的党群关系、面对明年指标分解形成内部考核指标和管理指标等各方面进行强化和提升。面对2022年的任务，河钢物流全体职工应该充满信心。河钢物流不缺乏智慧和能力，也不缺乏资源和市场。我们缺乏的是干劲、细劲、韧劲，明年应该更加努力的去挖掘、去发挥、去展现。河钢物流全体干部职工要从现在做起，一步一个脚印，扎扎实实，一天一天、一月一月来完成全年的任务目标。

唐光明强调，今天的表彰会既是对曹妃甸公司的表彰和激励，也是给公司各单位树立标杆。公司其他单位要以曹妃甸公司为榜样，立足当前、着眼明年，做好各项工作，使得2022年有一个良好的开端和起步。

会上，曹妃甸公司党委书记、总经理张岳文同志作表态发言。