5月27日，为深入学习贯彻习近平主席给塞钢职工重要复信精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥先进模范带头作用，确保公司各项生产经营目标任务圆满实现，河钢物流在曹妃甸公司召开先模座谈会。公司党委书记、执行董事唐光明出席会议并指出，公司实现一次次的跨越发展离不开包括各位先模代表在内的全体物流职工的共同努力，在河钢物流迎来开港十年之际，在公司各单位掀起“内学两个港口”热潮的关键时刻，全体干部职工们，特别是青年骨干们要在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，为公司改革发展铺路架桥，为集团转型升级添砖加瓦。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席张月霞主持会议，公司副总经理刘晓彬出席会议。

唐光明强调，在过去5个月里，河钢物流在全体职工的共同努力下取得了很好的成绩，在去年基础上得到了新的提升。去年是河钢物流跨越式发展的一年，这种跨越式提升是公司全体职工，尤其是在座各位先进代表和优秀集体的贡献。今天被授予各类称号的代表，以及默默无闻、全力以赴扎扎实实在各个岗位上做出贡献的职工，是河钢物流全体职工的榜样和标杆，体现了全体河钢物流人的凝心聚力、群策群力的担当精神，这些精神使得公司的成长越来越坚定、越来越扎实。

第一种精神是实干精神。公司主要业务是物流、运输、装卸、仓储。在物流组织过程中，全体职工扎扎实实的努力奋斗，公司业务量就是各岗位业务人员一吨、一捆、一车、一单的组织形成了今天优异的成果；吞吐量就是各岗位操作人员日日夜夜不停的一抓、一斗、一铲、一车的倒运形成了今天实干的业绩。

第二种精神是细管精神。这其中既有业务的管，也有数据的管，在对接客户中逐步形成细节管理过程，在管的过程中体现管理成果、提升标准、完善制度体系，提升河钢物流的整体管理水平。

第三种精神是开拓精神。开拓首先是开拓自我、开拓市场、开拓眼界、开拓经营范围，从原来以保产、内部业务为主逐步走向跟物流相关的更加宽阔的市场。在市场开拓的过程中既成就了自己的事业，也为公司的发展做出了开创性的贡献，为公司下一步发展奠定了良好的基础。

第四种精神是创新精神。以一种创新思维来感受市场外部和客户需求，逐步突破新的市场、新的业务、新的经营模式、新的经营理念、新的管理思维，通过大家扎扎实实的努力付出在创新过程中开辟新天地，达到新水平，创造新局面，获得新成就。

第五种精神是奋斗精神。公司全体职工在新客户开发、新业务开展过程中面对无法突破的困难和瓶颈，在装卸作业、设备检修过程中面对天寒地冻和酷暑严寒，大家一路奋斗、不断前行，朝着目标不懈努力，使公司发展达到了新水平，也为我们带来了克服困难之后成功的喜悦。

2024年是河钢物流展现管理成果的一年，是河钢物流再发展、再提升、再上新水平的一年，时间虽已过半，但接下来公司面对的任务依然艰巨，还应该进一步开拓市场、开发客户，还需要进一步丰富物流业务，提升服务水平，这需要我们继续发扬实干、细管、创新、开拓、奋斗的精神。在各位先进个人和集体的引领下，在各单位负责人的带领下，圆满完成集团下达的各项目标，为集团物流业务板块发展做出更好、更大贡献。

会上，唐光明、张月霞、刘晓彬为获得公司及上级工团系统荣誉的先进集体和个人代表颁奖。张月霞通报上级工会、团委表彰情况，宣读公司表彰决定。

会上，来自曹妃甸公司、黄骅港公司、邯郸分公司等8名先模代表分别进行表态发言。

公司先模代表、各单位负责人参加会议。